W jaki sposób uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował obowiązującego go limitu w celu wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego?
PYTANIE
Pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym określonym stawką miesięczną otrzymuje dodatek stażowy określony procentowo od wynagrodzenia zasadniczego przysługującego za czas przepracowany.
W jaki sposób uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował obowiązującego go limitu w celu wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego?
Przykładowo: wynagrodzenie miesięczne z umowy o pracę 2976 zł, dodatek stażowy 15% - 415,05 zł. W miesiącu, z którego wynagrodzenie należy uzupełnić otrzymał za 19 dni pracy wynagrodzenie zasadnicze 2490,31 zł, dodatek stażowy 373,55 zł, a za 3 dni otrzymał zasiłek chorobowy (do przepracowania były 22 dni).
Czy dodatek stażowy uzupełniamy przyjmując 415,05 zł, czy według wyliczenia 373,55:19dni*22dni = 432,53 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX