W jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego premie kwartalne?

Spółka na podstawie regulaminu premiowania wypłaca premię kwartalną – wypłata następuje zaliczkowano co miesiąc. Po zamknięciu kwartału premia jest całkowicie rozliczana.

Co w takim przypadku z podstawą do zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za czas urlopu?

W jaki sposób wliczać taką premię kwartalną do podstawy zasiłkowej?

W regulaminie pojawia się zapis, że pracodawca ma prawo do proporcjonalnego obniżenia jej wysokość w przypadku absencji – choroby pracownika.