W jaki sposób utrzymać stosunek pracy z pracownikiem, który czasowo będzie wykonywał pracę w macierzystej firmie za granicą?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z ponad 10-letnim stażem pracy, od stycznia 2009 r. rozpocznie pracę w macierzystej firmie w Austrii na okres 3 lat. Jednak nie chcemy rozwiązywać z nim umowy o pracę, ponieważ chcemy zapewnić mu powrót do firmy w Polsce.

W jaki sposób utrzymać z tym pracownikiem stosunek pracy?