W jaki sposób ustalić, że wnioskodawca świadczenia pielęgnacyjnego nie podejmuje zatrudnienia?

Osoba pobierająca emeryturę złożyła wniosek o świadczenie pielęgnacyjne na córkę, emerytura jest niższa od świadczenia.

Wydano decyzję odmowną ze względu na zapis, że prawo do emerytury wyklucza się z pobieraniem świadczenia pielęgnacyjnego. Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało w mocy decyzję OPS, jednak strona złożyła skargę do sądu administracyjnego.

Sąd uchylił decyzje zarówno OPS, jaki i SKO uznając, że strona nie została poinformowana o możliwości zawieszenia wypłaty emerytury, co usunie w jego ocenie negatywną przesłankę wynikającą z ustawy. Dodatkowo sąd zobowiązał OPS przed wydaniem decyzji do dokonania dodatkowych wyjaśnień, czy i jakiej pracy wnioskujący nie podejmuje w związku z opieką nad córką. Wnioskodawca ma 77 lat i pobiera emeryturę.

W jaki sposób ustalić, że wnioskodawca świadczenia pielęgnacyjnego nie podejmuje zatrudnienia?

Czy żądać zaświadczenia lekarskiego, że jest zdolny do pracy?

Czy w przypadku uznania, że jest on osobą niezdolną do pracy, OPS może ponownie wydać decyzję odmowną w sprawie świadczenia, czy też wyrok sądu zobowiązuje do przyznania świadczenia?