W jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej, w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 kwietnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 2.000 zł miesięcznie i ma przyznaną premię w wysokości 20% od płacy zasadniczej za przepracowane godziny. Czas nominalny w lutym wynosi 20 dni. Płaca zasadnicza wchodzi do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego.
W jaki sposób obliczyć płacę zasadniczą za przepracowany okres w następujących przypadkach:
1)
W miesiącu lutym 2014 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim 3 dni (od 14 do 16 lutego) oraz 1 dzień na urlopie wypoczynkowym,
2)
W miesiącu lutym przebywał tylko na zwolnieniu lekarskim 3 dni (od 14 do 16 lutego),
3)
W miesiącu lutym przebywał tylko 1 dzień na urlopie wypoczynkowym.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX