W jaki sposób ustalić wysokość świadczeń chorobowych, jeśli w umowie o pracę wynagrodzenie pracownika zostało ustalone w kwocie netto?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zdecydował zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony, w której wynagrodzenie pracownika określone zostało w kwocie netto w wysokości 12 000 zł.
Czy w przypadku zwolnienia lekarskiego pracownikowi nadal będzie przysługiwała wypłata wynagrodzenia w wysokości określonej w kwocie netto tj. 12 000 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX