W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w przypadku zawieszenia w obowiązkach służbowych?

Nauczyciel w związku z zawieszeniem go w obowiązkach (toczące się postępowanie karne) otrzymywał wynagrodzenie o połowę niższe. W związku z tym, iż zapadł wyrok skazujący nauczyciela umowa o pracę wygasła z mocy prawa w kwietniu 2022 r. Nauczyciel nie otrzymywał żadnych dodatków do wynagrodzenia w związku z zawieszeniem go w obowiązkach. W jaki sposób naliczyć wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?Czy z wynagrodzenia, o którym mowa w umowie o pracę (stały składnik wynagrodzenia) czy w związku z zawieszeniem za podstawę należy przyjąć wynagrodzenie o połowę niższe?