W jaki sposób ustalić wysokość dochodu do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka w przypadku przejęcia zakładu pracy, w którym była zatrudniona wnioskodawczyni przez nowego pracodawcę?

Wnioskodawczyni złożyła wniosek o becikowe.

Z danych ZUS wynika, że pracowała w firmie do końca grudnia 2022, a następnie podjęła pracę w innej firmie od stycznia 2023. Wnioskodawczyni twierdzi, że jest to ta sama firma, nie otrzymała świadectwa pracy i dostarczyła zawiadomienie przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23 kodeksu pracy.

Jak policzyć dochód?

Czy brać uzysk i żądać świadectwa pracy?

Czy traktować jak tego samego pracodawcę i liczyć dochód na 12?