W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy kadry kierowniczej placówki feryjnej?

W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy kadry kierowniczej placówki feryjnej? W lipcu jest do przepracowania 23 dni roboczych, tj. 184 godziny. Zgodnie z rozporządzeniem  Ministra Edukacji Narodowej z 26.06.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli § 5, wynagrodzenie za jeden dzień urlopu ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1-4 przez liczbę 21, potrącamy zaś w lipcu za 23. Czy postępujemy prawidłowo?