W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownika zwolnionego za jego zgodą z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w okresie wypowiedzenia, za jego zgodą, został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.
Jak rozliczyć jego wynagrodzenie za ten okres?
Czy tak, jakby w tym czasie pracował, czy według zasad dla wynagrodzenia przestojowego, czy też zgodnie z § 5 rozporządzenia z 29 maja 1996 r. o wynagrodzeniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX