W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownika, przebywającego na zwolnieniu chorobowym?

Pracownik przebywał na L4 od 1 kwietnia 2009 r. do 24 kwietnia 2009 r. Następne zwolnienie chorobowe obejmowało okres od 27 kwietnia 2009 r. do 31 kwietnia 2009 r.

Czy za dwa dni tj. 25-26 kwiecień, które obejmowały sobotę i niedzielę należy wypłacić wynagrodzenie liczone z 1/30 jego stawki.?

Podkreślam że w kwietniu wszystkie dni robocze pracownik przebywał na zasiłku chorobowym, jedynie dwa dni wolne od pracy (sobota i niedziela) nie były dniami L4.