W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownika, który otrzymuje premię uznaniową?

Pracownik w październiku miał 5 dniu urlopu wypoczynkowego. Ma stałe wynagrodzenie 2600 zł brutto i otrzymał w październiku premię uznaniową 10%. Średnia ze zmiennych składników, czyli premii uznaniowej za okres lipiec-wrzesień przeliczając na 5 dni urlopu w październiku, wynosi 56 zł.

Jak prawidłowo naliczyć wypłatę pracownikowi za październik, czy premię 10% należy pomniejszyć o te 5 dni urlopu wypoczynkowego, czy należy wypłacić ją w całości (2600 zł+10%+56 zł)