W jaki sposób ustalić wymiar urlop wypoczynkowego pracownika w przypadku zmniejszenia etatu w ciągu roku?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 15 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na umowę na czas nieokreślony w podstawowym czasie pracy od pn-pt. Wymiar urlopu pracownika wynosi 26 dni. Przez styczeń i luty br. pracownik pracował w pełnym wymiarze czasu pracy i wykorzystał 5 dni urlopu. Od miesiąca marca zmniejszono mu etat do 7/8 etatu. Czy w powyższej sytuacji pozostało jemu do wykorzystania 160 godzin urlopu tj. 23 dni (7-godzinncyh). Czy wyliczenia są poprawne: 2/12 z 26 dni = 4,5 = 5 dni 7/8 z 26 dni = 22,75 = 23 dni urlopu 10/12 z 23 dni = 20 dni, tj. 160 godzin. Łącznie przysługuje 200 godzin urlopu w roku 2019. 200 godzin - 40 godzin wykorzystanych = 160 godzin 160 godz.: 7 godzin = 22,85 = 23 dni

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX