W jaki sposób ustalić wymiar przysługującego młodocianemu urlopu wypoczynkowego?

Pracownik młodociany jest zatrudniony od 15 września 2009 r. na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Zgodnie z k.p. po upływie pół roku nabywa prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego i odpowiednio po przepracowaniu roku do 26 lub 20 dni jeżeli w danym roku ukończył 18 lat (pod warunkiem, że prawo do urlopu nabył przed ukończeniem 18 lat).

W jaki sposób ustalić wymiar przysługującego młodocianemu urlopu wypoczynkowego, jeżeli pół roku pracy mija 15 marca, a młodociany 14 marca 2010 r. ukończył 18 lat?

Czy w skali roku przysługuje jemu 32 czy tylko 20 dni urlopu?