W jaki sposób ustalić urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu, z obniżoną normą dobową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ze stażem pracy dłuższym niż 10 lat, a co za tym idzie norma urlopowa to 26 dni. W 2022 r. miał 7/8 etatu (pracował 5 dni w tygodniu po 7h). W dniu 27 grudnia przekazał pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które uprawniało do zmniejszonej normy czasu pracy. Stan urlopu na 26.12.2022 r. wynosił 144 h natomiast w dniach 27-30.12 (4 dni robocze) miał urlop wypoczynkowy.
Jaki jest stan niewykorzystanego urlopu na 31.12.2022 r.?
Od 2023 r. zmieniono umowę na pełen etat (z normą czasu pracy 7h ze względu na stopień niepełnosprawności).
Jaki urlop zaległy i bieżący powinien móc wykorzystać w tym roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX