W jaki sposób ustalić składkę zdrowotną, jeśli wynagrodzenie brutto pracownicy jest na tyle niskie, że nie jest pobierana zaliczka na PIT?

Pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na 1/10 etatu. Jej brutto jest na tyle niskie (301 zł), że po uwzględnieniu KUP oraz ulgi podatkowej nie pobierana jest zaliczka na PIT.

Czy w związku z tym, jeżeli wg starych zasad liczenia wynagrodzenia na dzień 31.12.2021 r. również wychodzi zaliczka na PIT w kwocie 0 zł, a więc dostosowując składkę zdrowotną do tej kwoty wychodzi ona 0 zł i nie jest odprowadzana?

Czy tak obliczona składka jest poprawna czy jednak powinna zostać ona na ubezpieczenie zdrowotne pobrana?

Pracownica nie jest nigdzie więcej zatrudniona i jest po 26 r. życia.