W jaki sposób ustalić podstawę zasiłku chorobowego w pełnym wymiarze czasu pracy?

Pracownica przebywała na zasiłku macierzyńskim do 2.03.2023 r. Do podstawy wymiaru tego zasiłku oprócz wynagrodzenia zasadniczego i trzynastki wliczony był dodatek za wysługę lat. Od 3.03.2023 r. wróciła do pracy, a od 20 do 24.03.2023 r. okazała zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem. Do wypłaty zasiłku opiekuńczego została przyjęta podstawa z okresu jak do zasiłku macierzyńskiego z wyłączeniem dodatku za wysługę lat. Okazało się, że stawka za jeden dzień zasiłku jest niższa niż minimalna w 2023 r. Obok zasiłku opiekuńczego pracownica ma wypłacany dodatek za wysługę lat.

Czy przy wyliczaniu "teoretycznej" podstawy tj. z uwzględnieniem dodatku za wysługę należy przyjąć wysokość tego dodatku za poszczególne miesiące, z których jest ustalona podstawa, a następnie otrzymaną kwotę podzielić przez 12, czy może uwzględnić wysokość dodatku przysługującą w marcu 2023 r.?