W jaki sposób ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego w związku ze zmianą etatu spowodowaną COVID-19?

Pracodawca zmniejszył i wynagrodzenie od 7 kwietnia do 15 lipca.

1) Pracownica urodziła dziecko we wrześniu już na pełnym etacie, zmieniono podstawę i wzięto pod uwagę tylko sierpień już po zmianie etatu tylko zasadnicze

Czy należy na nowo przeliczać podstawę?

Pracownik był na zasiłku od 20 marca do 3 kwietnia, podstawa liczona ze średniej od marca 2019 do lutego 2020 r. następnie zachorował od 15 kwietnia podstawa liczona po nowemu.

Czy należy sprawdzić czy była ona mniejsza, a czy jeżeli mniejsza niż ww. podstawa to przeliczamy?

3. Osoba na zasiłku od 1 czerwca do sierpnia. Od 15 września znów jest na zasiłku.

Jak ustalić podstawę  - tak jak poprzednio, czyli ciągłość czy za sierpień?