W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

W listopadzie 2012 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy. W styczniu miał do przepracowania 168 godzin (17 dni). 5 dni przebywał na urlopie (40 godzin). Pracownik przepracował 112 godzin (10 dni). Od dnia 28 stycznia 2012 r. do 31 stycznia 2012 r. przebywał na zwolnieniu. Dnia 28 stycznia 2012 r. był dniem wolnym według harmonogramu, 29 stycznia 2012 r. był dniem wolnym według harmonogramu, 30 stycznia 2012 r. pracownik według harmonogramu miał do przepracowania 8 godzin, dnia 31 stycznia 2012 r. pracownik również miał do przepracowania 8 godzin. Płaca podstawowa 1064 zł, urlop 718 zł, premia uznaniowa 726 zł, zwolnienie lekarskie 336,40 zł.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za styczeń 2012 r.?