W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru urlop macierzyńskiego nauczycielce szkoły?

W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru urlop macierzyńskiego nauczycielce szkoły - samorządowej jednostki budżetowej?

Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat.

Czy dodatek za wysługę lat należy wypłacić w całości za czas urlopu macierzyńskiego - tak jak w przypadku niezdolności do pracy na skutek choroby, czyli obok świadczenia, czy też dodatek za wysługę lat powinien wejść w podstawę wymiaru urlopu macierzyńskiego?

Regulamin wynagradzania nauczycieli obowiązujący na terenie gminy nie rozwiązuje tej kwestii, traktując, iż "Wysokość oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wysługę lat określają przepisy ustawy Karta Nauczyciela oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 416)".