W jaki sposób ustalić podstawę naliczenia zasiłku opiekuńczego, jeśli pracownikowi został zmniejszony wymiar czasu pracy do 80% oraz wynagrodzenie?

Od dnia 1 kwietnia 2020 r. pracownikowi został zmniejszony wymiar czasu pracy do 80% oraz wynagrodzenie. Od dnia 6 kwietnia 2020 r. do dnia 17 kwietnia 2020 r. pracownik ten przebywał na zasiłku opiekuńczym.

W jaki sposób ustalić podstawę naliczenia zasiłku?

Czy na podstawie średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających kwiecień?

Czy obniżyć podstawę do wysokości zmniejszonego wynagrodzenia?