W jaki sposób ustalić podstawę chorobowego, jeśli od tego roku wprowadzono premię roczną?

W jaki sposób ustalić podstawę chorobowego, jeśli od tego roku wprowadzono nowy składnik wynagrodzenia (premię roczną)?

Premia roczna za 2020 r. została wypłacona dopiero w 30 kwietnia i co do zasady do podstawy chorobowego powinna wejść jako 1/12 kwoty. Jeśli pracownik zachorował przed wypłatą premii rocznej, np. w marcu i jego podstawa została naliczona za okresy poprzedzające, gdzie nie została premia uwzględniona,(nie była znana kwota), a w roku poprzednim nie było takiego składnika wynagrodzenia.

Czy jeśli ten sam pracownik w maju ponownie zachorował, to czy należy przyjąć podstawę z poprzedniego zachorowania (bo brak przerwy 3 miesiące) czy należy do podstawy doliczyć 1/12 wypłaconej premii z kwietnia?