W jaki sposób ustalić limit urlopu wypoczynkowego do wykorzystania dla pracownika po połączeniu spółek?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 30 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony u pracodawcy A od 1.08.2015 na 1/2 etatu i u pracodawcy B od 1.02.2019 na 1/2 etatu. W pewnym momencie dochodzi do połączenia spółek na mocy art. 23¹ k.p.

W jaki sposób ustalić limit urlopu wypoczynkowego do wykorzystania dla pracownika po połączeniu spółek?

Jak uwzględnić pozostały urlop od poprzedniego i obecnego pracodawcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX