W jaki sposób ustalić liczbę członków zatrudnionych przez pracodawcę, od której zależy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy członka zarządu zakładowej organizacji?

Zgodnie z art. 31 prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje częściowo jednej osobie wykonującej pracę zarobkową w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych przez pracodawcę.

Czy to znaczy, że przysługuje związkowi prawo do skorzystania w danym miesiącu z liczby godzin równych liczbie członków zatrudnionych na umowę o pracę i innych wykonujących prace zarobkową?