W jaki sposób ustalić czy pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców, a przebywa na zwolnieniu lekarskim w innych terminach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób ustalić czy pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców, a przebywa na zwolnieniu lekarskim w innych terminach?
Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który nie wie o dodatkowym zatrudnieniu pracownika i wypłaci wynagrodzenie chorobowe, mimo że pracownik wykorzystał razem 33 dni wynagrodzenia chorobowego u wszystkich pracodawców i powinien mu wypłacić zasiłek ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX