Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 14 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2012 r.

PYTANIE

Czy należy zapłacić ekwiwalent urlopowy w opisanej sytuacji:

Pani zatrudniona na stałe, w pełnym wymiarze na stanowisku pedagoga w poradni psychologiczno-pedagogicznej (placówce nieferyjnej), została zatrudniona w szkole ponadgimnazjalnej na 1/2 etatu (12,5/25) na stanowisku pedagoga szkolnego na czas usprawiedliwionej nieobecności pedagoga szkolnego. Umowa została zawarta od 1 września 2011 r. do 29 czerwca 2012 r. Na prośbę zainteresowanej umowa na zastępstwo zostanie rozwiązana z dniem 31 stycznia 2012 r. Ferie szkolne były od 16 stycznia - 29 stycznia 2012 r.

Czy pani pedagog powinna otrzymać ekwiwalent urlopowy, czy nie?

Jeżeli powinna, to za ile miesięcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?