W jaki sposób ustalić czy nauczycielowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej?

Od 1 września 2012 r. zatrudniliśmy nauczyciela (wymiar czasu pracy: 9,16/18) na czas określony do 30 listopada 2012 r., umowa o pracę na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela, który przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia.

W chwili zatrudnienia nauczyciel dostarczył świadectwa pracy, na podstawie których ustalono mu staż pracy w chwili zatrudnienia: 7 lat 9 miesięcy.

W dniu 7 września 2012 r. nauczyciel dostarczył jeszcze dwa świadectwa pracy, na podstawie których zaliczono mu dodatkowo 12 lat pracy i ustalono dodatek za wysługę lat w wysokości 19% (do wypłaty od 1 października 2012 r.).

Pracownik w dniu 30 listopada 2012 r., a więc ostatniego dnia pracy będzie się legitymował stażem pracy w wysokości 20 lat.

Czy biorąc powyższe pod uwagę należy nauczycielowi wypłacić nagrodę jubileuszowa za 20 lat pracy?