W jaki sposób ustalać wynagrodzenie członków rady nadzorczej, w przypadku gdy zostaną objęci PPK?

Członek Rady Nadzorczej sp. z o.o., powołany w oparciu o przepisy KSH, został z mocy przepisów prawa pracy objęty programem PPK. Wynagrodzenie Rady Nadzorczej ustała sztywno Walne zgromadzenie udziałowców, które określiło to kilka lat temu jako określony procent minimalnego wynagrodzenia np 1,1* minimalne wynagrodzenie. Po doliczeniu 1,5% składki od pracodawcy wskaźnik wynagrodzenia jest przekroczony o ww składkę PPK ( zmienia się wynagrodzenie brutto o doliczoną składkę PPK przez pracodawcę tj 1,5%).

Czy od listopada 2020 r. należy zmienić uchwałę ZW o wysokości wynagrodzenia o zapis o doliczeniu składki na PPK?

Czy obniżyć dotychczasowe wynagrodzenie,tak, żeby ze składką po stronie pracodawcy na PPK nie przekraczać brutto wskaźnika 1.1 minimalnego wynagrodzenia?