W jaki sposób ukarać pracownika, który otwierając maila z wirusem przyczynił się do zawirusowania dysku firmowego?

Pracownik otworzył na firmowym komputerze maila z wirusem co spowodowało że również dysk firmowy został zawirusowany.

Jakie konsekwencje wynikające z KP może zastosować pracodawca, czy może zastosować wobec pracownika karę porządkową w takiej sytuacji, czy też zwolnić pracownika za wypowiedzeniem bądź dyscyplinarnie?

Czy tego typu sytuacja może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę, czy też żądania od pracownika odszkodowania za powstałe szkody?