W jaki sposób udzielić równoważnego okresu odpoczynku pracownikowi, który został wezwany do pracy w związku z awarią?

1. Pracownik pracuje od 7.30 do 15.30. W czwartek pracownik został wezwany do pracy w związku z awarią od godz. 23.00 do 3.00.

Czy pracownikowi należy od godz. 3.00 udzielić brakującego równoważnego odpoczynku w ilości 4,5 godz. i pracownik wówczas przyjdzie w piątek do pracy na godz. 12.00?

Czy takie działanie jest poprawne?

2. Czy czas dojazdu do pracy w przypadku awarii zaliczamy do czasu pracy?