W jaki sposób traktować ryczałt za pranie w kontekście potrąceń komorniczych?

Ryczałt za pranie nie jest tożsamy z ekwiwalentem. Kwota ryczałtu, w przeciwieństwie do ekwiwalentu, podlega składkom na ubezpieczenia społeczne oraz opodatkowaniu.

Czy w sytuacji kiedy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz ryczałt za pranie powinniśmy podstawę potraceń netto ustalić jako:

1) (wynagrodzenie + ryczałt) – składka emerytalno-rentowa – składka zdrowotna – podatek?

2) (wynagrodzenie) – składka emerytalno-rentowa (od wynagrodzenia + ryczałtu) – składka zdrowotna (od wynagrodzenia + ryczałtu) – podatek (od wynagrodzenia + ryczałtu)?

3) wynagrodzenie – składka emerytalno-rentowa (od wynagrodzenia) – składka zdrowotna (od wynagrodzenia) – podatek (od wynagrodzenia)?

Zgodnie z przepisami ekwiwalent za pranie nie stanowi podstawy potraceń komorniczych za względu na to, że jest to świadczenie, które ma pokryć określone wydatki. Pracownik nie zarabia na ekwiwalencie, ponieważ pracodawca oddaje mu tylko wydane na jego rzecz pieniądze. Ryczałt odpowiada jedynie przewidywanym kosztom.

W jaki sposób traktować ten składnik podczas ustalania podstawy potrąceń?