W jaki sposób traktować okres pracy nauczyciela w czasie ferii letnich przy wypłacie wynagrodzenia?

Nauczycielowi po urlopie rodzicielskim trwającym do 26.05.2021 r. został udzielony urlop wypoczynkowy uzupełniający w łącznym wymiarze 56 dni, w dwóch częściach: I część od 27.05.2021 r. do 25.06.2021 r., II część od 01-26.09.2021 r. W czasie wakacji tj. od 26.06 do 31.08 nauczyciel będzie wykorzystywał urlop bieżący (jest to jednostka feryjna). Na podstawie art. 64. 2 KN dyrektor placówki planuje w ostatnich dniach sierpnia zobowiązać nauczycieli do stawienia się w pracy celem przygotowań do nowego roku szkolnego (ustawa przewiduje do 7 dni). Czy ww. nauczyciel powinien w tym czasie pracować? W jaki sposób traktować okres pracy w czasie ferii letnich przy wypłacie wynagrodzenia? Czy jest to wynagrodzenie za pracę czy za urlop?