W jaki sposób rozwiązać umowę zwartą z pracownikiem młodocianym?

Pracodawca zatrudnił osobę młodocianą na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Dzień 25 czerwca 2021 r. jest ostatnim dniem szkoły ucznia.

Jak należy rozwiązać taką umowę?

Jaki wpisać tryb rozwiązania umowy w celu przygotowania zawodowego?

Czy młodociany powinien odbywać praktyki w wakacje?

Co w przypadku, jeżeli taki młodociany będzie chciał kontynuować z nami zatrudnienie - czy zawieramy nową umowę o pracę np. na okres próbny (wtedy miałby nowe stanowisko)?

Zapis w umowie:

"1. Czas nauki zawodu trwać będzie przez okres trzech lat szkolnych począwszy od 03 września 2020r. i zostanie zakończony egzaminem z nauki zawodu".