W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem długotrwale chorym, jeżeli oczekuje na decyzję o przyznaniu renty?

Jak możemy rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni i 210 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które kończy się w dniu 22 marca 2010 r.?

Na dzień 24 marca 2010 r. ma wyznaczoną komisję, gdyż złożyła dokumenty o rentę.

Jeżeli w dniu 24 marca 2010 r. zostanie jej przyznana renta, to czy z tym dniem rozwiązuję umowę o pracę i w jakim trybie?