W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z pracownikami, którzy formalnie porzucili pracę?

Kilku pracowników naszej firmy załatwiło sobie pracę za granicą, wcześniej nikogo nie uprzedzając o takim zamiarze. Z uwagi na kontrakty i terminy pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pracownicy przynieśli wypowiedzenia i powołali się w nich na Art. 30 par. 1 pkt. 3 KP z powodu wyjazdu za granicę i nie przyszli już do pracy. Wobec powyższego proszę o wyjaśnienie, z jakim trybem powinno nastąpić rozwiązanie umowy o pracę. Czy w świadectwie pracy możemy się powołać na Art. 30 par. 1 pkt. 3 KP i Art. 52 par. 1 pkt 1 KP - porzucenie pracy? Czy jednocześnie powinniśmy wystosować pismo do pracowników w tej sprawie?