W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę, która nie może dojść do skutku z uwagi na brak możliwości pracy zdalnej przez pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 kwietnia 2020 r.
PYTANIE
Dnia 23 marca 2020 r. została podpisana umowa o pracę z datą rozpoczęcia pracy 1 kwietnia 2020 r. Niestety umowa nie może dojść do skutku ze względu na brak możliwości pracy zdalnej przez pracownika.
W jaki sposób można rozwiązywać tą umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX