W jaki sposób rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, który nabył prawo do przejścia na emeryturę?

Czy nauczyciel (zatrudniony przez mianowanie na czas nieokreślony w placówce feryjnej ze stażem pracy 40 lat), który nabył prawo do przejścia na emeryturę w lutym, chce przejść na emeryturę z dniem 2 września. Dyrektor wolałby aby nauczyciel złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z końcem sierpnia a nie 2 września gdyż naruszałoby to organizację pracy szkoły w nowym roku szkolnym. Czy jeśli nauczyciel złoży wniosek do końca maja o rozwiązanie z nim umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę z dniem 2 września dyrektor może się nie zgodzić ? Czy są przesłanki prawne aby odmówić terminu przejścia na emeryturę?