W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przepracowanych w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy?

W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przepracowanych w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy?

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy po 8 godzin dziennie. Pracował w sobotę 10 godzin. Dostanie za nią dzień wolny.

Czy za 2 godziny przepracowane ponad dobową normę czasu pracy, należy się pracownikowi normalne wynagrodzenie i obok dodatek? Jeśli tak to w jakiej wysokości 50%, a może 100%, a może jedno i drugie?