W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie pracownika z tytułu choroby, która przypada na przełomie roku?

Pracownik, w wieku powyżej 65 roku życia przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 14 grudnia 2009 r. do 31 stycznia 2010 r. oraz od 20 lutego 2010 r. do dnia dzisiejszego. Rozliczenia wynagrodzenia za ten okres dokonano w 2010 r. W styczniu 2010 r. rozliczono 14 dni wynagrodzenia chorobowego za okres od 14 do 27 grudnia 2009 r. Od dnia 28 grudnia 2009 r. pracownik otrzymuje zasiłek.

Czy od dnia 22 lutego 2010 r. pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy?