W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz na podstawie umowy zlecenia?

W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz na podstawie umowy zlecenia?

Firma /PKD 82,30.Z/ zajmuję się projektowaniem, budowaniem, montażem i demontażem stoisk targowych. Projektowanie, uzgadnianie z klientem oraz wykonanie stoiska wykonywane jest w całości w Polsce. Gotowe elementy kompletnego stoiska zostają przetransportowane poza granicę Polski do kraju UE, w którym odbywają się targi. Pracownicy firmy również tam jadą w celu złożenia gotowych elementów stoiska. Po zakończeniu imprezy elementy są demontowane i usuwane z hali targowej.