W jaki sposób rozliczyć odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji dla odwołanego prezesa zarządu?

W jaki sposób rozliczyć wynagrodzenie (odszkodowanie) z tytułu zakazu konkurencji dla odwołanego prezesa zarządu?

Prezes zarządu był zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego. Z wyżej wymienionego dokumentu wynika, iż zakaz konkurencji wynosi sześć miesięcy po ustaniu zatrudnienia. Za każdy miesiąc wspomnianego okresu należne jest wynagrodzenie (odszkodowanie). W czasie zatrudnienia prezes zarządu był zgłoszony do ubezpieczeń ZUS z kodem 04 11 00. Od wynagrodzenia były potrącane składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne, FP, FGŚP i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Czy od wynagrodzenia (odszkodowania) z tytułu zakazu konkurencji byłego prezesa zarządu należy odprowadzić składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa, FP, FGŚP i zdrowotna)?

Czy byłego prezesa zarządu należy zgłaszać do ubezpieczeń ZUS, czy wystarczy wykazać niniejsze wynagrodzenie (odszkodowanie) z tytułu zakazu konkurencji w raporcie RCA z kodem 30 00 00?

Czy niniejsze wynagrodzenie (odszkodowanie) z tytułu zakazu konkurencji będzie podlegało opodatkowaniu?

Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia netto (odszkodowania) z tytułu zakazu konkurencji będzie można zastosować koszty uzyskania przychodu (dla kontraktu menadżerskiego to 250 zł)?