W jaki sposób rozliczyć nieobecność w pracy pracownika, który udał się na szczepienie przeciwko COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 30 września 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2021 r.
PYTANIE
Pracownik ma wyznaczony termin na szczepienie przeciwko COVID-19. Szczepienie ma się odbyć w godzinach pracy pracownika.
W jaki sposób rozliczyć jego nieobecność w pracy?
Czy istnieje podstawa prawna do udzielania zwolnienia od pracy z zachowanie prawa do wynagrodzenia przez pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX