Nowość W jaki sposób rozliczyć nadpłacone wynagrodzenie?

Pracownikowi zatrudnionemu na kontrakcie menedżerskim wypłacono za duże wynagrodzenie w grudniu 2023 r. Wynagrodzenie podlegało składkom społecznym i zdrowotnym, podatkowi oraz została odprowadzona od tego wynagrodzenia składka na PPK. Pracownik jest ciągle u nas zatrudniony. Chcieliśmy, żeby pracownik zwrócił nam kwotę netto powiększoną o podatek w postaci potrącenia z wynagrodzenia (na podstawie zgody pracownika). Z tego co wiem zwrócona kwota w miesiącu zwrotu powinna obniżyć bieżąca podstawę naliczenia podatku. To spowoduje naliczenie mniejszego podatku, a tym samym pracownik odzyska na bieżąco zwrócony nam podatek.

Na składki ZUS i zdrowotna chcemy przygotować korektę DRA - czy te skorygowane składki ZUS (część pracownika) powinny pomniejszyć składki wykazane w bieżącym PIT-11, gdyż wcześniej były wykazane w PIT-11 za 2023 rok i pomniejszały podstawę opodatkowania?

Jak należy skorygować składkę PPK, która była naliczona od zawyżonego wynagrodzenia, odprowadzona, a część pracodawcy dopisana do przychodu pracownika w 01.2024 r.?