W jaki sposób rozliczyć dyżur pełniony przez pracownika?

Pracownik dla utrzymania ruchu miał zaplanowany dyżur w sobotę w godzinach 19.00-3.00 (art. 151⁵ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. - dalej k.p.). W wyniku awarii musiał przyjechać na 1,5 godziny do pracy, w celu jej usunięcia. Były to godziny 23.00 do 00.30. Następnie wrócił do domu.

Pracownikowi wypłacono za 1,5 godziny dodatek 100% oraz dodatek za prace w godzinach nocnych. Czy takiemu pracownikowi przysługuje jeszcze inny dzień wolny 8 h (tzw. odbiórka) za pracę w dzień wolny od pracy?

Nadmienię, ze harmonogram pracownika to dni: od poniedziałku do piątku, czyli sobota była dniem wolnym od pracy.