W jaki sposób rozliczyć dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, który był zatrudniony dłużej niż 36 miesięcy u dwóch pracodawców?

Dwóch pracodawców złożyło wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia tego samego młodocianego pracownika. Umowa o pracę młodocianego została przedłużona u pierwszego z pracodawców, ze względu na powtarzanie klasy. W związku z powyższym całkowity okres kształcenia młodocianego wyniósł nie 36, a 48 miesięcy. Pierwszy z pracodawców złożył wniosek wraz ze wszystkimi wymaganymi dokumentami za 36 miesięcy i 3 dni kształcenia (w tym był powtarzany rok). Umowa z pierwszym pracodawcą została rozwiązana za porozumieniem stron, na wniosek pracownika. Drugi pracodawca również złożył wniosek wraz ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami, za okres 11 m-cy i 27 dni. 1) W jaki sposób rozliczyć dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego, który był zatrudniony dłużej niż 36 m-cy u dwóch pracodawców? 2) Czy dofinansowanie powinno być wypłacone w całości wnioskodawcy, który jako pierwszy złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika na 36 m-cy? 3) Czy w związku z tym, że z powodów niezależnych od pracodawcy, okres nauki został wydłużony do 48 m-cy, rozliczenie dofinansowania powinno być podzielone pomiędzy dwóch pracodawców, nie uwzględniając przy tym powtarzanego roku nauki u pierwszego pracodawcy?