W jaki sposób rozliczyć czas pracy pracownika samorządowego przypadający w normalnym dniu oraz w niedzielę lub święto?

Pracownik podlegający ustawie o pracownikach samorządowych przepracował 10 godzin w niedzielę. Zgodnie z regulaminem pracy, w urzędzie obowiązuje sztywny tydzień pracy (poniedziałek - piątek od 7.30 do 15.30) w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (chodzi o okres październik-grudzień).

Jak rozliczyć przepracowane w niedzielę godziny, jeżeli pracownik zawnioskował o oddanie ich w formie czasu wolnego?

Oprócz jednego dnia wolnego za pracę w niedzielę, czy owe 10 godzin należy uznać za pracę w nadgodzinach, w związku z czym pracownikowi należy się (zgodnie z jego wnioskiem) 10 godzin czasu wolnego udzielonych do końca okresu rozliczeniowego (czyli w praktyce jeden dzień roboczy plus dwie godziny do wykorzystania)?