W jaki sposób rozliczać świadczenia z ZFŚS przekraczające limit zwolnienia?

Pracownicy mają wypłacane świadczenia z ZFŚS. U jednego z pracowników został przekroczony limit świadczeń uprawniający do zwolnienia ich z podatku dochodowego.

Czy wobec tego naliczony od świadczenia podatek dochodowy powinien być zaksięgowany jako koszt spółki, czy może zostać rozliczony z odpisu na ZFŚS?

Przy standardowych comiesięcznych wynagrodzeniach kwota brutto jest ujmowana w kosztach firmy (wraz z podatkiem). W przypadku świadczeń z ZFŚS w prawie wszystkich przypadkach w naszej firmie nie są przekraczane limity więc brutto=netto. Cała kwota świadczenia nie jest wliczana w koszty, tylko rozliczana z odpisu (kosztem natomiast jest wcześniej rozliczany odpis).

Czy w przypadku kiedy świadczenie przekroczyło limit zwolnienia i brutto nie jest równe netto, kwota brutto świadczenia powinna być rozliczona z ZFŚS, czy powinnam z ZFŚS rozliczyć tylko kwotę netto, którą bezpośrednio otrzymał pracownik, a podatek ująć w kosztach firmy?