W jaki sposób przeprowadzić procedurę przekazania pracownika innej firmie na podstawie art. 231 Kodeksu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2010 r.
PYTANIE
Z dniem 1 lipca 2010 r. chcemy przekazać naszego pracownika na podstawie ar. 231 Kodeksu pracy innej firmie.
Jakie czynności musimy w tym celu wykonać (zapytanie do związków zawodowych, rady pracowniczej, informowanie pracownika itd.)?
Jakie prawa ma przekazywany pracownik?
W jaki sposób należy go zawiadomić o przekazaniu i jak powinien on wyrazić zgodę (bądź nie) na przekazanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX