W jaki sposób przeprowadzić procedurę przekazania pracownika innej firmie na podstawie art. 231 Kodeksu pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Gotkowska Anna
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2010 r.

PYTANIE

Z dniem 1 lipca 2010 r. chcemy przekazać naszego pracownika na podstawie ar. 231 Kodeksu pracy innej firmie.

Jakie czynności musimy w tym celu wykonać (zapytanie do związków zawodowych, rady pracowniczej, informowanie pracownika itd.)?

Jakie prawa ma przekazywany pracownik?

W jaki sposób należy go zawiadomić o przekazaniu i jak powinien on wyrazić zgodę (bądź nie) na przekazanie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX