W jaki sposób przełożony może sprawować nadzór nad pracownikami niewykonującymi pracy szczególnie niebezpiecznej?

Dwóch pracowników działu technicznego rozpoczyna pracę o godz. 14:00. Na początku zmiany kierownik działu rozdziela im prace na następne 8 godzin, jednocześnie sprawdzając (wizualnie lub przez rozmowę) ich stan (np. czy nie są pod wpływem alkoholu lub nie mają problemów zdrowotnych). Następnie po godzinie 16:00 przełożony udaje się do domu po zakończeniu swojej zmiany (pracował 8:00 - 16:00). Dwaj pracownicy pozostają na następne 6 godzin bez nadzoru. Nie wykonują oni prac szczególnie niebezpiecznych. Czy dopuszczalna jest sytuacja, że pracownicy przez 6 godzin pozostają bez nadzoru? Wykonują swoją pracę do godziny 22:00, po czym idą do domu. Kierownik następnego dnia o godz. 8:00 sprawdza efekty ich pracy. Widzi się z nimi dopiero o 14:00, kiedy pracownicy rozpoczynają swoją pracę. Czy pracownik np. działu remontów lub magazynier może przyjść do pracy i podjąć czynności bez jakiegokolwiek nadzoru? Brak jest zagrożenia porażenia prądem. Na stanowisku pracy nie ma czynników chemicznych, nie ma mowy o pracach szczególnie niebezpiecznych.