W jaki sposób przekwalifikować przychody jedynego udziałowca spółki z o.o., gdy umowa o pracę została zakwestionowana?

W 2018 r. kontrola ZUS zakwestionowała podstawę wypłacanego wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę z jedynym udziałowcem w spółce z o.o. Naszym zdaniem, spółka może:

1) uznać, że wypłacone kwoty nie wynikały z umowy o pracę i powinny być opodatkowane zgodnie z art. 13 pkt 7 PIT. Odpowiednio należałoby skorygować deklaracje ZUS oraz PIT-11, lub

2) uznać, że kwoty zostały wypłacone nienależnie i zażądać zwrotu kwot.

O wyborze powinna zadecydować analiza prawna podstawy ustanowienia wypłaty, a w szczególności, czy istnieje uchwała ustanawiająca wysokość wynagrodzenia.